Política de Conflictos de Intereses

Introducción:
Lively exige que todos los colaboradores, proveedores y socios eviten situaciones que puedan generar conflictos de intereses, garantizando transparencia e integridad en todas las operaciones.

1. Definición de Conflicto de Intereses:
Un conflicto de intereses ocurre cuando un colaborador o socio tiene un interés personal, financiero o de cualquier otra naturaleza que pueda influir negativamente en sus decisiones o acciones relacionadas con Lively.

2. Ejemplos de Conflictos de Intereses:

• Realizar negocios con empresas en las que el colaborador o un familiar tenga participación.

• Aceptar regalos o beneficios de proveedores o clientes que puedan influir en decisiones comerciales.

• Utilizar información confidencial de Lively para beneficio personal.

3. Declaración de Conflictos:
Todos los colaboradores deben declarar posibles conflictos de intereses al equipo de Cumplimiento de Lively. La declaración debe ser por escrito e incluir detalles sobre la naturaleza del conflicto.

4. Resolución de Conflictos:
Lively tomará las medidas necesarias para resolver conflictos de intereses, incluyendo:

• Reasignación de responsabilidades.

• Suspensión de actividades involucradas.

• Rescisión de contratos con proveedores o socios implicados.